El liderazgo es un proceso dinámico que favorece el desarrollo social, profesional y organizacional. La gran misión de los líderes consiste en hacer de su visión una realidad (Jiménez, 2006). La base para influir en 1 persona o multitudes radica en poder gestionarse a uno mismo de forma coherente y efectiva. Solo así, a través del conocimiento intrapersonal poder autoliderarnos y posteriormente liderar a otros.
Según Drucker, a través de la historia, las personas han tenido poca necesidad de conocer sus fortalezas. Él indica que una persona nacía en una posición y en una línea de trabajo: el hijo de un campesino también sería campesino; la hija de un artesano sería la esposa de un artesano, y así sucesivamente. Las nuevas generaciones marcan un patrón de comportamiento distinto. Es probable que actualmente tú no tengas específicamente la misma profesión o hayas trabajado en la misma línea de trabajo que tu familia porque la tecnología y el mundo nos conectan a nuevas posibilidades cada dia. Esto nos lleva a pensar y tomar decisiones para emprender en nuestro fututo y para ello necesitamos conocernos, conocer nuestras fortalezas, aquellos que se nos dificulta o aquellas habilidades que son innatas en nosotros desde pequeños.
El autoliderazgo deber de iniciar en la búsqueda y análisis de este tipos de conceptos personales. Tenemos que hace runa radiografía mental, emocional y personal de aquello que somos, lo que sabemos y nuestro entorno. Esto nos llevara a poder ver de forma más clara cómo podemos iniciar a liderar nuestros pensamiento, emociones y acciones.
https://youtu.be/qph_md5ADOwhttps://youtu.be/IoTchfDZZHs
La inteligencia emocional nace principalmente en los neurotransmisores del sistema límbico del cerebro, que controla los sentimientos, los impulsos y los estímulos. Entonces…¿Se puede aprender la inteligencia emocional? Leamos si es posible en el siguiente artículo: