Fecha de expiración de evaluación final: 14/02/1970

1.1 Descubriendo el liderazgo

En esencia, un líder debe contar con competencias técnicas y humanas, propiciar la confianza de las personas para ejercer una autoridad legítima, tener una visión que fije su norte y una misión que dé sentido a sus acciones, gestionar el cambio y abordar positivamente el conflicto. Según Álvarez de Mon en el libro “El mito del líder”, el verdadero líder se asemeja a un poeta, capaz de auscultar su propia alma y de plasmar, reproducir y verbalizar los anhelos y deseos ocultos en los otros corazones.  Por tanto para descubrir este rol que permite trascender o generar resultados en común debemos de tomar en cuenta que es necesario no solo ver su origen sino sobre todo a aquellos que han plasmado en equipos, comunidades, grupos, etc. Sus anhelos, sueños y personalidad para llevarlos a conectar con destino específico. Veamos entonces a éste punto a continuación:

El reto de ser líder

📌¿Qué harías si hoy tuvieras la oportunidad de ejercer liderazgo?

Estarías totalmente preparado, ya tendrías experiencia en ello, ya lo realizas actualmente, tendrías muchas dudas de cómo hacerlo… Desde cualquier punto, el liderazgo siempre representa un reto porque nos hace ver que todo lo que hagamos tendrá repercusión en el trabajo o los resultados de un equipo. Hasta el momento hemos identificado que hay personas de quienes podemos aprender sobre liderazgo y que hay diferentes experiencias o estilos. Por tanto podemos interpretar que del mismo modo cada uno de nosotros tomará este reto de forma distinta sin embargo. Atenderemos a retos u oportunidades similares dentro de este rol. Veamos los principales retos 🚀 a continuación:

Derivado del artículo: Retos del liderazgo por Management & Innovation (Núm. 56)